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同樣是讀大學(xué)，有人在畢業(yè)后推開的是“10000+”的offer大門，有人卻卡在幾千的溫飽線上。麥可思最新報告“撕開”畢業(yè)生就業(yè)薪資的殘酷真相——近六成2024屆本科畢業(yè)生的起薪在6000元以內(nèi)，月收入“破萬”的群體占比不足一成。那些月入過萬的畢業(yè)生，到底做對了什么？
1、優(yōu)質(zhì)就業(yè)的“密碼”，藏在這里
麥可思最新數(shù)據(jù)顯示，2024屆本科畢業(yè)生起薪主要分布在6000元及以下和6000～8000元兩個區(qū)間，占比分別為57.8%和23.2%；起薪在8000-10000元和10000元以上的比例相對較低，分別為9.3%和9.7%。那么，從事哪些職業(yè)的畢業(yè)生起薪較高？月收入較高職業(yè)榜Top10中，互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、集成電路工程技術(shù)人員占據(jù)高薪榜前三位，月收入均超過8000元。這三個高薪職業(yè)的就業(yè)滿意度、工作與專業(yè)相關(guān)度也超過本科平均水平。
進入2024屆本科生高薪職業(yè)榜的還有游戲策劃人員、軟件質(zhì)量保證和測試工程技術(shù)人員、半導(dǎo)體加工人員、項目經(jīng)理、軟件開發(fā)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等。近年來，受數(shù)字經(jīng)濟影響，新職業(yè)賽道驚喜不斷，一些行業(yè)結(jié)合新技術(shù)，發(fā)展再上新高度，游戲行業(yè)就是其中之一。智聯(lián)研究院《2025年二季度人才市場熱點快報》信息顯示：游戲行業(yè)注重質(zhì)量與用戶體驗感，游戲運營、測試崗位爆發(fā)式增長300%以上。
隨著5G 技術(shù)的普及，游戲的傳播與體驗方式持續(xù)革新，玩家對于游戲品質(zhì)、玩法創(chuàng)新以及社交互動性的要求日益提高，促使游戲企業(yè)加速升級迭代，進而對相關(guān)人才的需求也呈現(xiàn)出動態(tài)變化。數(shù)據(jù)顯示，在招聘職位數(shù)占比層面，游戲運營以34.5%的占比居首，成為游戲行業(yè)最火熱的招聘崗位，遠高于其他職業(yè)，凸顯出游戲運營在整個游戲業(yè)務(wù)鏈條中的關(guān)鍵地位。游戲推廣、主播的招聘職位數(shù)占比次之，它們都是游戲行業(yè)中不可或缺的職業(yè)，占比分別為7.8%、6.0%。從招聘職位數(shù)同比增速來看，游戲運營和游戲測試的增速極為突出，分別達到了327.3%和347.2%，呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長態(tài)勢，成為拉動行業(yè)人才需求的主要引擎。
另外，在智能制造浪潮與前沿科技突破的雙重驅(qū)動下，我國先進制造業(yè)朝著“新興領(lǐng)域突破、戰(zhàn)略領(lǐng)域夯實、傳統(tǒng)領(lǐng)域升級”的方向縱深發(fā)展。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度人形機器人領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長398.1%，增速遙遙領(lǐng)先。
2、技術(shù)崗位領(lǐng)跑，就業(yè)贏在起跑線
從以上數(shù)據(jù)可以看出，畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)明顯的技術(shù)驅(qū)動與行業(yè)集聚特征。比如，互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)、軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)等職業(yè)或崗位人才需求持續(xù)增多，主要吸納軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程等專業(yè)人才，且其中大部分為人社部公布的新職業(yè)。集成電路工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員位列2024屆本科生就業(yè)薪資排名的第1位和第3位，大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員進入高薪職業(yè)前10位。此外，智能制造工程技術(shù)類崗位近年來需求正旺。這些新職業(yè)不僅月收入較高，而且職業(yè)發(fā)展勢頭強勁。
新職業(yè)是伴隨云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的快速發(fā)展應(yīng)運而生的，屬于新型數(shù)字技術(shù)崗位。在行業(yè)快速發(fā)展和政策大力支持下，這類專業(yè)壁壘較強、技術(shù)驅(qū)動型為主的新職業(yè)就業(yè)優(yōu)勢明顯。
3、成為技術(shù)人才，沖出就業(yè)“紅?！?/p>
當1222萬人在傳統(tǒng)賽道的“紅?！崩飶P殺時，新職業(yè)、新賽道的技術(shù)人已經(jīng)開始用“高核心競爭力+行業(yè)紅利+政策風(fēng)口”撕開一道優(yōu)質(zhì)就業(yè)的缺口。這再一次印證了：絕大多數(shù)人進入不到優(yōu)質(zhì)崗位的原因之一，是缺少核心技能，更沒有緊跟時代發(fā)展選擇專業(yè)！那么，哪些專業(yè)是國家重點投入？哪些技術(shù)被行業(yè)、企業(yè)廣泛運用？八維職業(yè)學(xué)校經(jīng)過深入調(diào)研，打造了覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、人工智能等前沿領(lǐng)域的十五大專業(yè)方向。秉持“以市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的課程體系開發(fā)原則，進行課程內(nèi)容、實訓(xùn)項目的開發(fā)與建設(shè)。
并且根據(jù)就業(yè)需要、行業(yè)熱點以及國家發(fā)展方向，八維職業(yè)學(xué)校以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，不斷升級教學(xué)課程、實訓(xùn)項目庫，持續(xù)提升就業(yè)品質(zhì)，盡全力托舉每一位學(xué)子，向大廠、名企沖擊，向優(yōu)質(zhì)崗位沖擊，不斷打破就業(yè)紀錄。另外，八維職業(yè)學(xué)校針對大學(xué)生群體，成立“大學(xué)生短期精英班”，針對大學(xué)生學(xué)習(xí)、就業(yè)特點與優(yōu)勢，推出更現(xiàn)實、更務(wù)實的大學(xué)生課程。五個月內(nèi)，學(xué)生可以從0基礎(chǔ)起步，系統(tǒng)提升專業(yè)技能、全面拓展崗位能力；親歷企業(yè)標準的“真項目”，快速積累項目經(jīng)驗；并通過軍事化管理、特種兵式學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生自我驅(qū)動力，高效學(xué)習(xí)，在短時間內(nèi)擁有進入名企的技術(shù)實力，從而站在更好的職業(yè)起點。在當今時代，想要獲得更多薪資，既要有過硬的專業(yè)技術(shù)，又要有緊跟社會發(fā)展的洞察，還要做對選擇。但這往往需要一個家庭具備超前的眼光、高于他人的認知以及良好的教育資源，現(xiàn)實中很多家庭并不具備。
八維職業(yè)學(xué)校一直在做的就是為更多的學(xué)生搭建與企業(yè)之間的橋梁，用創(chuàng)新的教育模式、前沿的實訓(xùn)項目、與時俱進的課程體系，讓學(xué)生畢業(yè)不失業(yè)，就業(yè)即優(yōu)質(zhì)。時代或許沒有永恒的“鐵飯碗”，但掌握核心技術(shù)的“金飯碗”就在眼前！選擇八維職業(yè)學(xué)校，人人皆可高效快樂成才！
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