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每年的就業(yè)季，薪資、行業(yè)選擇等話題都會(huì)登上熱搜，今年同樣如此。
前不久，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況。數(shù)據(jù)顯示，2023年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為120698元和68340元。
全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資分別為10058元和5695元。這也是全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資第一次過萬(wàn)。那是否意味著當(dāng)前月薪過萬(wàn)已經(jīng)成為常態(tài)呢?
企鵝智庫(kù)的一份報(bào)告顯示：在上海、北京這樣的超一線城市，月薪過萬(wàn)的人數(shù)占比達(dá)到35%左右，廣州則為14.74%左右。那么，如何才能月薪過萬(wàn)呢?
在哪里就業(yè)，可以優(yōu)質(zhì)就業(yè)?
在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪約為1.3萬(wàn)元，薪酬中位數(shù)過萬(wàn)，杭州以11909元平均招聘月薪位列第四。
南京、廣州、蘇州、寧波、珠海和廈門處于前十，平均薪酬在1~1.1萬(wàn)。此外，長(zhǎng)三角地區(qū)的無(wú)錫、合肥，珠三角地區(qū)的東莞、佛山，以及中西部地區(qū)的武漢、長(zhǎng)沙、成都等城市招聘薪酬水平也仍較高。
進(jìn)入哪些領(lǐng)域，可以優(yōu)質(zhì)就業(yè)?
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，信息傳輸/軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)等行業(yè)就業(yè)，工資水平較高，月平均工資分別為19318元、16487元、14287元。
近年來(lái)，數(shù)字技術(shù)深入發(fā)展，新興領(lǐng)域?qū)映霾桓F，月薪過萬(wàn)更是成為了標(biāo)配!
云計(jì)算技術(shù)人才成剛需，月薪過萬(wàn)成標(biāo)配。隨著云計(jì)算技術(shù)逐漸融入眾多行業(yè)以及大模型浪潮的加速發(fā)展，云計(jì)算行業(yè)技能型人才的需求保持快速增長(zhǎng)。
據(jù)人社部發(fā)布的《云計(jì)算工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》顯示，在云計(jì)算領(lǐng)域細(xì)分崗位月均薪酬分布中，10000元以上人數(shù)占比高達(dá)93%。
伴隨人工智能(AI)日漸火熱，人才掀起招聘熱潮。招聘平臺(tái)獵聘數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，AI相關(guān)職位同比增加321.7%。薪資方面，年薪50萬(wàn)~70萬(wàn)普遍存在，年薪超百萬(wàn)在業(yè)內(nèi)并不罕見。
電商人才招聘霸榜，月均薪超1.5萬(wàn)。隨著電商行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)數(shù)字科技人才的需求不斷增加。2024年一線及新一線城市中，3月的新發(fā)職位量同比2023年同期增長(zhǎng)16%，4月新發(fā)職位量同比2023年同期增長(zhǎng)11%。
薪酬方面，3月的電商行業(yè)數(shù)字科技人才平均招聘月薪達(dá)到15900元; 2024年4月電商行業(yè)數(shù)字科技人才平均招聘月薪達(dá)到15260元;6月電商行業(yè)數(shù)字科技人才平均招聘月薪達(dá)15110元。
除此之外，數(shù)字領(lǐng)域那些月薪過萬(wàn)的崗位還有軟件研發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、移動(dòng)研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、前端開發(fā)等數(shù)字崗位薪資分別為16441元、16024元、15626元、13910元、12951元。
學(xué)習(xí)什么技能，可以優(yōu)質(zhì)就業(yè)?
數(shù)字經(jīng)濟(jì)正以前所未有的速度增長(zhǎng)，到2025年，中國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模將突破60萬(wàn)億元，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注和扶持的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)。
近4年來(lái)，數(shù)字人才平均年薪遠(yuǎn)高于全行業(yè)，且薪酬逐年增加。這表明，掌握數(shù)字技能已成為當(dāng)代年輕人提升自身競(jìng)爭(zhēng)力和薪資水平的重要途徑。
八維教育緊隨時(shí)代發(fā)展，立足于培養(yǎng)符合時(shí)代所需的數(shù)字技能人才，始終以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)。
在課程建設(shè)上，八維緊跟國(guó)家發(fā)展步伐，積極布局20.0課程體系，九大專業(yè)百分百涉及新質(zhì)生產(chǎn)力，建立新質(zhì)生產(chǎn)力項(xiàng)目庫(kù)，其中24個(gè)項(xiàng)目獲得軟著證書，引進(jìn)聯(lián)想AI工業(yè)質(zhì)檢實(shí)訓(xùn)室落地八維，打通實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)全鏈條!
在能力培養(yǎng)上，八維建立專業(yè)人才靶向培養(yǎng)體系，通過2萬(wàn)薪崗位能力模型，專業(yè)碎片化+專高模塊化+實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化直對(duì)靶心。從“四階十月”開始，把項(xiàng)目流程、項(xiàng)目意識(shí)，項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)置入“講練測(cè)”全周期，讓學(xué)生全面實(shí)現(xiàn)從“學(xué)生”到“工程師”的角色轉(zhuǎn)變。
在師資建設(shè)上，八維邀請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)大牛、院校導(dǎo)師進(jìn)入團(tuán)隊(duì)成為專業(yè)領(lǐng)頭羊，在八維董事長(zhǎng)尤明曦的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)眾多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理，以八維特色教學(xué)模式為主導(dǎo)，不斷攻克實(shí)訓(xùn)質(zhì)量關(guān)、面試邀約關(guān)、面試通過關(guān)、穩(wěn)定在崗關(guān)......
多年來(lái)幫助眾多學(xué)子實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，不斷向優(yōu)質(zhì)就業(yè)目標(biāo)沖擊。
想要優(yōu)質(zhì)就業(yè)并不是一件難事，關(guān)鍵在于選對(duì)行業(yè)，學(xué)對(duì)技能。在數(shù)字時(shí)代，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，那些能打破自我，挑戰(zhàn)自我的人才能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。
高薪資從來(lái)都不是終點(diǎn)，而是邁向更高階梯，更好提升自己的起點(diǎn)，只要我們緊跟時(shí)代發(fā)展，掌握當(dāng)下熱門技能，我們就有底氣沖擊更高的目標(biāo)，成才指日可待，薪資自然水漲船高!
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