如果你問,好工作的考量因素標(biāo)準(zhǔn)是什么?在年輕人眼中,他們認(rèn)為一份“好工作”的考量因素標(biāo)準(zhǔn)并不是唯一的。
在獵聘關(guān)于“如何定義好工作”的調(diào)研中,排名前五的關(guān)鍵詞分別是“收入高”“發(fā)展前景好”“工作氛圍好”“興趣所在”和“福利待遇好”。
01“好工作”離不開“好薪資”
關(guān)于“年輕人最想了解的招聘內(nèi)容”調(diào)研中,73%的人群選擇了優(yōu)先了解薪資待遇和軟福利,其次是職位詳情和企業(yè)詳細(xì)介紹,說明他們更加直接、現(xiàn)實(shí),不會羞于談錢。這里所說的合適的薪酬,不是比誰的工資高低,而是根據(jù)地區(qū)不同,符合當(dāng)?shù)氐氖杖胨健R话銇碇v,要達(dá)到你同等地區(qū)、同等能力、同等學(xué)歷的人群中位數(shù)以上。比如,今年二季度新發(fā)應(yīng)屆生職位中,物聯(lián)網(wǎng)增幅位居第三,達(dá)到了200.00%。智能制造、人工智能、5G 應(yīng)屆生職位增幅均為 100%及以上。從這些新興領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪來看,人工智能、5G 位居前三,為23.33 萬、23.01 萬,高技術(shù)門檻對應(yīng)的是優(yōu)厚的薪資待遇。從 2022 二季度新發(fā)應(yīng)屆生職位分布的職能 TOP20 來看,技術(shù)性職能尤其是工程師類席位較多,算法工程師以平均年薪 26.81 萬元的薪資位居第一。從應(yīng)屆生熱招的職能中可以看出,企業(yè)招聘應(yīng)屆生較為注重對年輕領(lǐng)導(dǎo)型人才的培養(yǎng),同時(shí)也很青睞市場緊缺的新興技術(shù)型人才和當(dāng)下流量較高的熱門職能。
02選擇大于努力,好工作也要“熬”
當(dāng)下,隨著時(shí)代的進(jìn)步,科技的發(fā)展,越來越多新賽道出現(xiàn),職場人擁有更多選擇的同時(shí),也面臨了極大的挑戰(zhàn)!如何選擇就業(yè)前景好的專業(yè),如何讓自己“熬”在正確的賽道中,成為職場人在擇業(yè)時(shí)需首要關(guān)注的問題。所謂順勢而為,就一定切忌逆勢而行。以物聯(lián)網(wǎng)、人工智能舉例。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會日前發(fā)布了《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報(bào)告(2021)》,物聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模達(dá)1.7萬億元,人工智能市場規(guī)模達(dá)3031億元。世界經(jīng)濟(jì)論壇編寫的有關(guān)未來工作的報(bào)告中提出,智能家居、智慧城市、智慧交通、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能等趨勢更是勢不可擋!寶貴的時(shí)間,從來都應(yīng)該“熬”在國家鼓勵,并且正在大力發(fā)展的職業(yè)賽道中。
03敢于走出去,破除思維困局
日本設(shè)計(jì)大師山本耀司說過這樣一句話:“自己有一些東西是看不見的,撞上一些別的什么,反彈回來,才會了解自己。”所謂思維困局,就是太過于在乎眼前的利益得失,看不懂未來的發(fā)展趨勢,唯有將眼光放得長遠(yuǎn),敢于嘗試和走出去,與時(shí)俱進(jìn),否則只能出局。在這個(gè)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá),與其相關(guān)聯(lián)的IT技術(shù)人才自然會得到重用。而當(dāng)下,通過職業(yè)教育學(xué)一門IT技術(shù)是青年們向“好工作”邁進(jìn)的捷徑之一。
八維教育培訓(xùn)學(xué)校深知行業(yè)需求,緊跟市場趨勢,共開設(shè)了十五大專業(yè)。工程開發(fā)方向開設(shè)了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、全棧開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)站工程、游戲、移動通信、智能工程十大專業(yè)。信息設(shè)計(jì)類方向開設(shè)了傳媒、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理、建筑三大專業(yè);語言方向開設(shè)了高翻——國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)。
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未來是屬于互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)也將成為主流技術(shù)之一,作為新時(shí)代的年輕人,掌握互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)是找到“好工作”的重要捷徑!