自2025年的春招市場以來,因為新技術、新領域的出現而呈現出一些新氣象,使得“含AI量”的崗位需求度和關注度不斷攀升,人工智能領域招聘需求大幅增長,算法、機器學習等方面的人才成為企業高薪爭搶的“香餑餑”,這也讓越來越多求職者希望投身人工智能行業,據麥肯錫報告預測,到2030年,中國對AI專業人才的需求預計將達600萬人,而人才缺口可能高達400萬人,可見當前,我國人工智能產業發展勢頭強勁。
AI雖然正在重塑全球格局,但不同職業面臨的沖擊程度差異越來越顯著。根據麥肯錫全球研究院2024年最新研究,部分職業之所以面臨被AI替代的風險主要取決于三個特征:重復性、標準化和數據依賴性。高度重復性的工作如數據錄入、基礎會計等崗位替代率超過70%;而需要復雜系統管理、高情感交互等新的前沿職業則相對安全,替代率低于30%。當前,職場正在形成新的“二八定律”。波士頓咨詢集團2024年報告顯示,掌握AI工具的20%從業者創造了企業80%的增效價值,而其余的傳統工作者則陷入薪資停滯、技能貶值、淘汰的惡性循環,這種分化越來越嚴重。獵聘網報告:2024年AI相關崗位(如提示詞工程師、AI產品經理)平均薪資達傳統崗位2.5倍,且缺口仍在擴大;某化妝品公司拒絕學習數字人直播的柜員業績下滑60%被優化,而會用ChatGPT的95后員工卻實現銷量4倍增長。隨著AI技術持續滲透,僅靠傳統工作方式已難以維持競爭力,因此想要在這場變革中保持優勢,從業者必須主動擁抱技術變革。
八維職業學校深入企業系統調研,鏈接企業前沿技術需求與人才需求,整合行業內外資源,再度升級20.1卓越工程師強訓體系,全面向AI再升級!
八維職業學校人工智能CV、人工智能NLP、大數據、移動測試、物聯網開發、新媒體、游戲開發、傳媒、全棧產品、網站開發、云計算開發11個專業方向,全面向“AI”再升級!崗位向AI升級:11個專業方向共收集63445條崗位招聘數據,含AI崗位占比平均值約為65%;通過對各個熱門城市的用人需求分析、各個行業用人需求分析、項目類型及崗位技能分析,形成了我們的崗位。
項目再向AI升級:通過對用人企業的項目類型及崗位技能分析,11個專業方向重點升級了45個AI項目,覆蓋智能制造、智慧城市、醫療、金融、電商、教育、游戲、文旅等十余個行業,實現了設備故障預測、電子病歷分析、交通違規檢測、數字人交互、RAG、醫療Agent、AI智投等百余個智能場景的落地應用,推動技術與場景深度融合。工單再向AI升級:本次11個專業方向,共升級了132個AI工單任務,總計30+行業、200+場景、80+核心技能。工具再向AI升級:為培養復合型AI人才,11大專業方向深度整合28款前沿AI工具。
八維職業學校AI+卓越工程師體系,針對AI落地的各個環節及AI工具的局限性,增加AI技術方案專精內容,保證每位學生精技術原理、精解決方案、精質量控制,讓學生真正成為創造高價值的AI技術領軍人才。