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最近一段時間，有幾個消息引起了不小的熱議。
山東省人社廳等10個部門聯合發(fā)布了《關于省屬事業(yè)單位轉制為企業(yè)有關問題的處理意見》，這份文件標志著山東省屬事業(yè)單位向企業(yè)的轉變正式啟動，轉制后的員工將從“鐵飯碗”的編制名單中刪除。
“上大學就有好工作”是很多人的固有思維，但如今大學生就業(yè)難的現實正改變著每個人。面對就業(yè)難題，本科生選擇了“本升專”。
教育部公布信息顯示，2023年本科專業(yè)增設、撤銷、調整共涉及專業(yè)布點3389個，為歷年數量最多。那些曾經炙手可熱的專業(yè)已位列撤銷榜，取而代之的是數字類專業(yè)。
諸如此類的還有很多，如越來越多的高考生在填報志愿時選擇以“就業(yè)”為導向，被AI 替代的工作數量逐漸增加……
仔細觀察會發(fā)現，這些事件幾乎都與“就業(yè)”相關，從大家的反應及當前發(fā)展現狀來看，國內就業(yè)市場正發(fā)生翻天覆地的變化!
新技術加劇就業(yè)競爭，用人需求變了
技術型人才需求增加：隨著數字化轉型的加速和新興技術的出現，企業(yè)對技術型人才的需求持續(xù)增加。特別是在人工智能、大數據、云計算等領域，具有相關技能和經驗的畢業(yè)生將更受歡迎。
復合型人才受歡迎：隨著跨界融合的加速和市場競爭的加劇，企業(yè)越來越需要技術+業(yè)務+管理的復合型人才。這類人才能在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。
實踐與招聘相結合：當下，越來越多的企業(yè)開始重視實踐技能。通過學生以往的項目經歷，深入了解學生的能力和素質，學生也可以在工作中更快上手。
關注畢業(yè)生綜合素質：除了專業(yè)技能外，企業(yè)還越來越關注畢業(yè)生的綜合素質。包括溝通能力、團隊協作能力、創(chuàng)新能力等，這些素質對于畢業(yè)生未來的職業(yè)發(fā)展至關重要。
互聯網有六大特征，就業(yè)崗位變了
在2024年第二十三屆中國互聯網大會期間，中國聯通發(fā)布《互聯網2030白皮書》。深入探討了互聯網技術的發(fā)展趨勢，指出了下一代互聯網的六大技術特征：全域互聯、綠色超寬、確定承載、算網融合、智能原生和內生安全。
從《互聯網2030白皮書》信息了解到，未來互聯網既有全域互聯、綠色超寬、確定承載等當前互聯網升級形成的增強能力，又有算網融合、智能原生、內生安全等適應智能時代發(fā)展要求的新特性。能夠更好地支撐元宇宙、Web3.0等消費互聯網新業(yè)態(tài)和工業(yè)互聯網、車聯網等產業(yè)互聯網新需求，并成為云網融合、算網一體、數據流通和人工智能發(fā)展的承載底座。
技術趨勢的變化也將使得眾多崗位成為時代熱門，從以上信息來看，未來物聯網相關崗位、VR/AR內容開發(fā)者、網絡優(yōu)化工程師;網絡運維工程師、云計算專家、大數據分析師;人工智能研究員、機器學習工程師;網絡安全工程師、數據安全分析師等崗位將迎來持續(xù)利好，招聘需求持續(xù)增長，前景無限。
就業(yè)率高達98%，教育類型變了
據經濟觀察報數據顯示，2023年，高職院校招生數進一步增長至555.07萬。5年間高職院校招生數漲幅達186.27萬。擴招大軍不斷涌入就業(yè)市場，但高職院校畢業(yè)生的就業(yè)指標表現仍較好。
教育部數據顯示，截至2023年7月1日，全國已有2951所高職學校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，共計就業(yè)559.7萬人，就業(yè)率達98.34%，高于全國平均水平。
可以說，職業(yè)教育已成為解決就業(yè)的重要渠道之一，且占比逐年增加，選擇職業(yè)教育就業(yè)不愁了。
八維深耕職業(yè)教育28年，相繼開設了云計算、人工智能、物聯網、大數據等十五大專業(yè)，緊隨時代發(fā)展，立足于培養(yǎng)符合時代所需的數字技能人才，始終以實現“全員兩萬薪”為就業(yè)目標。
首先，八維緊跟國家發(fā)展步伐，積極布局20.0課程體系，九大專業(yè)百分百涉及新質生產力，建立新質生產力項目庫，其中24個項目獲得軟著證書，引進聯想AI工業(yè)質檢實訓室落地八維，打通實訓、實習、就業(yè)全鏈條!
其次，八維建立專業(yè)人才靶向培養(yǎng)體系，通過2萬薪崗位能力模型，專業(yè)碎片化+專高模塊化+實訓標準化直對靶心。從“四階十月”開始，把項目流程、項目意識，項目標準置入“講、練、測”全周期，讓學生全面實現從“學生”到“工程師”的角色轉變。
再者，八維邀請行業(yè)專家、企業(yè)大牛、院校導師進入團隊成為專業(yè)領頭羊，在八維董事長尤明曦的指導下，帶領眾多行業(yè)經驗豐富的項目經理，以八維特色教學模式為主導，不斷攻克實訓質量關、面試邀約關、面試通過關、穩(wěn)定在崗關......
多年來幫助眾多學子實現高質量就業(yè)，不斷向“全員兩萬薪”就業(yè)目標沖擊。八月份，在全體八維人的努力下，9個當期班均薪14000元以上就業(yè);14個班級提前考核，30天內完成就業(yè)。有28名學生20000元以上薪資就業(yè)，26名學生18000-19999元區(qū)間就業(yè)，45名學生15000-17999元以上薪資就業(yè)，102名學生12000-14999元薪資區(qū)間就業(yè)......
八維人始終以“全員兩萬薪”就業(yè)為目標，我們會繼續(xù)用實際行動幫助更多學子走進名企，走進世界五百強，實現高質量就業(yè)。
畢業(yè)生人數還在不斷刷新，AI對于傳統崗位的沖擊正在不斷加深，企業(yè)用人需求不斷發(fā)生變化……
面對現狀，我們能做的就是不斷提升自己。在數字時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，那些能打破自我，挑戰(zhàn)自我的人才能獲得更多機會，將命運牢牢掌握在自己手中!
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