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在就業(yè)市場(chǎng)，稀缺性人才同樣難求，各大廠名企更是揮舞著真金白銀向技術(shù)大咖們展示著“誠(chéng)意”。高考中，成績(jī)是硬道理，而職場(chǎng)中，技術(shù)就是你的硬實(shí)力。
如何成為一名稀缺性人才，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)呢？
什么樣的人才最稀缺？
2022年6月22日，萬(wàn)寶盛華大中華發(fā)布了最新人才短缺調(diào)查。本次調(diào)查就中國(guó)大陸地區(qū)和全球范圍內(nèi)從六個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估：人才短缺整體趨勢(shì)、最缺人的國(guó)家/地區(qū)/城市、不同規(guī)模企業(yè)面臨的人才短缺程度、最缺人的職業(yè)、最稀缺的軟技能和破解人才短缺的策略。
全球人才短缺創(chuàng)16年新高
數(shù)據(jù)顯示，全球人才短缺創(chuàng)16年來(lái)新高。中國(guó)大陸地區(qū)超過(guò)80%的受訪企業(yè)面臨人才短缺困擾，較去年同期上升了55%，較2010年翻了一番。全球75%的受訪企業(yè)面臨人才短缺困擾，較去年同期上升了6%，較2015年翻了一番。
國(guó)內(nèi)五個(gè)最缺人的城市
目前，盡管中國(guó)勞動(dòng)人口旺盛，很多技能型人才與企業(yè)需求不匹配，從而造成很多企業(yè)人才短缺，因此重構(gòu)用工模式是未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間重中之重。
據(jù)報(bào)告顯示，中國(guó)大陸地區(qū)前五大最難填補(bǔ)職位的受訪城市依次為：蘇州、西安、杭州、南京和上海。
不同規(guī)模企業(yè)都面臨著稀缺性人才短缺
隨著數(shù)字化向各行業(yè)和企業(yè)的滲透，技術(shù)迭代更新速度加快，新興崗位大量涌現(xiàn)，以及與數(shù)字化相關(guān)的新技能新需求也在不斷增加，因此造成了不同企業(yè)人才需求均面臨挑戰(zhàn)的現(xiàn)狀。
最稀缺的5個(gè)職業(yè)
受疫情、技能與就業(yè)觀念等因素影響，人才市場(chǎng)不僅存在就業(yè)難，還存在招聘難問(wèn)題，其中“IT/數(shù)據(jù)類(lèi)、銷(xiāo)售與市場(chǎng)”成為“最缺工”的前兩類(lèi)職業(yè)。
最稀缺的5種軟技能
隨著數(shù)字化、科技化等加速取代重復(fù)的、簡(jiǎn)單的工作，“軟技能”在職業(yè)發(fā)展中越發(fā)重要，并在多元化需求下逐漸成為“硬通貨”。中國(guó)大陸地區(qū)和全球TOP5稀缺軟技能分別如下：
當(dāng)然，在職場(chǎng)中想要成為稀缺性人才，不僅要占據(jù)發(fā)展前景可觀的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)更要具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)實(shí)力才能得到企業(yè)的青睞。我們現(xiàn)在拿國(guó)內(nèi)目前比較火爆的智能汽車(chē)行業(yè)來(lái)分析一下。
智能汽車(chē)行業(yè)虛位以待
據(jù)中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)發(fā)布的《智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè)報(bào)告》透露，目前我國(guó)智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)現(xiàn)存人才約在7.2萬(wàn)人左右，至2025年該行業(yè)人才需求約在9.2萬(wàn)到11.6萬(wàn)之間，在扣除每年進(jìn)入這一領(lǐng)域的畢業(yè)生人數(shù)后，仍存在1.3萬(wàn)至3.7萬(wàn)人的研發(fā)人才缺口。
除了汽車(chē)行業(yè)中一些傳統(tǒng)的老牌企業(yè)，眾多互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛躋身能源車(chē)、自動(dòng)駕駛等行列，致使人才搶奪大戰(zhàn)愈演愈烈，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，可謂萬(wàn)事俱備，只欠人才。
據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，目前一名自動(dòng)駕駛工程師月薪水平已經(jīng)達(dá)到27523元，而與此相關(guān)的一些職位比如C++開(kāi)發(fā)工程師、算法工程師、感知算法工程師、軟件工程師等等相關(guān)職位一時(shí)間就成了行業(yè)內(nèi)搶手的稀缺人才。
如此看來(lái)，如果想成為各大企業(yè)爭(zhēng)搶的稀缺性人才，一方面要看準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，比如部分新興的熱門(mén)行業(yè)，同時(shí)在個(gè)人能力方面還須具備與行業(yè)和企業(yè)需求匹配的技術(shù)實(shí)力。
上一篇：2022為什么元宇宙專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求會(huì)呈現(xiàn)暴漲趨勢(shì)？
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