當復工碰上疫情，看職場人所遇困境

有人說，這次疫情是一面鏡子，折射出不同的人生百態(tài)。有人因此善良，有人因此焦慮，有人因此平常心，有人因此丟掉了飯碗。沒錯，計劃永遠也趕不上變化快！雖然現(xiàn)在疫情得到了有效的控制，不少行業(yè)已經(jīng)復工，但仍有許多人因所在行業(yè)和企業(yè)受到了重創(chuàng)，不得不面臨降薪、裁員、待業(yè)在家的窘?jīng)r。接下來我們看看下面這3位職場人目前所處的職業(yè)困境，或許大家能夠找到自己的影子。

復工第一天，降薪50%

黃新高中畢業(yè)后，在一家酒店做前臺，剛復工第一天，老板就通知降薪50%。黃新原本的工資也才4000一個月，現(xiàn)在降薪一個月才2000元！想起每個月基本生活費都要一千左右，能剩下的工資根本是寥寥無幾。

接到降薪通知的黃新很為難，“覺得很無語，但是轉身想起房貸，又不敢輕易辭職。”而公司的人事暗示說：“就算現(xiàn)在離職，疫情過后也有很多公司都不會招人。”黃新覺得人事說的沒錯，現(xiàn)在工作難找，雖然被降薪但好歹有工資，總比沒收入好。由于背負房貸的壓力，就算降薪一半的工資，小周也選擇不辭職。

這次疫情，讓他感受到前所未有的經(jīng)濟壓力……

23歲，月薪3000，“被裸辭”

去年7月李梅剛畢業(yè)，就很快找到一份行政文職工作，月薪3000元，平常工作也輕松，朝九晚六，周末雙休，每個月工作自己花花就完了，從來不存錢，也從來沒有攢錢的想法。

3月下旬，某天老板給李梅發(fā)來消息，老板以商量的口吻和她說，“疫情期間公司沒收入，復工遙遙無期，所以需要部分員工離開，包括你。”

從那天起，她正式“被裸辭”，可是房租還得付，花唄還得還，沒有一技之長，下份工作又在哪里呢？她瞬間感覺迷茫、無望！

投了近300份簡歷，卻石沉大海

年前從事銷售工作的徐小堅果斷辭職了，想要過年在家好好休息一段時間，年后趁著求職黃金期，再找一份合適的工作，可是沒想到疫情突發(fā)，現(xiàn)在他只能在家待業(yè)。

因為沒有任何收入來源，時間久了只能坐吃山空，所以他開始在各大招聘網(wǎng)站投簡歷看工作，也對自己信心滿滿，以為可以馬上找到工作，然而截至目前大約投了300份簡歷，卻始終石沉大海，面的這種狀況，他變得越來越焦慮。

面對就業(yè)壓力和復工挑戰(zhàn)，我們?nèi)绾巫跃?/h1>

沒有永遠穩(wěn)定的工作，想要永遠不被淘汰，就要有隨時應對時代變化的能力。無論是待業(yè)、失業(yè)，找工作無望，亦或是遭遇職場瓶頸，想尋求突破，在目前的處境下，選擇一門當前熱門高薪的行業(yè)，擁有自己的核心競爭力，畢業(yè)后再次投入職場，絕對是一次提升職業(yè)競爭力的絕佳機會。

抓住歷史機遇期，選對行業(yè)，并成為其核心成員

本次疫情對中小企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)行業(yè)沖擊相當大。但另一方面互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)和他們的員工卻迎來大發(fā)展！據(jù)此前 BOSS 直聘發(fā)布的《2020 春節(jié)復工需求變化觀察》顯示，疫情期間互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中技術類崗位人才的招聘占比由 2019 年同期的 8.7% 提升到 9.8%，平均薪資由 13591 元飆升至 15959 元。所以掌握強大的互聯(lián)網(wǎng)技術，成為這些高新企業(yè)中的核心人才（如IT部門的技術人才），足以抵抗失業(yè)風險。

潛心修煉技能，不斷精進，增強職場競爭力

機會永遠留給有準備的人，能力突出的人幾乎不會失業(yè)。如果現(xiàn)在，其他人還在等待復工和失業(yè)中搖擺，而你選擇重塑自己，與時俱進的增長硬核技能，疫情過后，春暖花開，你也將擁有更多的選擇和主動權。所以，與其死守著資歷和工齡吃老本，一旦遇到風險就彷徨無措，不如趁這個機會搶占先機，利用時間的空檔打磨新的技能，增強職場競爭力，尋找新的機會。

我們助你選對行業(yè)，提升職業(yè)競爭力

以培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)相關人才為主的八維教育自1996年建校以來，已有25年的教育積淀，目前已有五大校區(qū)，在校生規(guī)模達四萬余人，已為社會輸送了大批優(yōu)秀學子，深受學生及家長的好評。

八維教育開設的15大專業(yè)，包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等，大部分都是時代發(fā)展趨勢下熱門、前沿的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)，且市場需求旺盛，人才緊缺。職場人士在這里學成后，可以在就業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下，迅速擁有一個就業(yè)前景好的一技之長。

八維教育與行業(yè)內(nèi)各個一線企業(yè)達成了長久的緊密的合作關系，另外八維教育設有專門的就業(yè)服務體系，全面提升學生就業(yè)能力，助力大家在職場上的長遠發(fā)展。近期由八維教育推薦入職的學生已達近千人，這也是疫情期間八維教育學子offer不斷的不二法寶。

八維教育有著明晰的教學方向，先進的教學模式，優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)方案。致力于培養(yǎng)領袖型人才，并針對不同層次的學生，確定了三大人才培養(yǎng)目標，這樣學習方式更靈活、更高效。

八維教育采用雙師型教學，他們不僅能將專業(yè)知識傳授給我們的學生，更會在課堂中，將多年的工作經(jīng)驗傾囊相授。讓職場人士通過學習深造，就能迅速重新出發(fā)。

別把逆境當絕境，能從逆境中抓住機遇東山再起的人，才是真正厲害的人！人的命運掌握在自己手里，真想改變自己，什么時候都不晚！走進八維教育練就真正的安身立命之本吧！這將是你學習沉淀、積蓄力量，提高自己的核心競爭力，在大浪淘沙中屹立不倒的突圍之路

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